SKY – PORTO VELHO

Puesto de trabajo manejado remotamente desde São Paulo para atender al cliente en la ciudad de Porto Velho-RO

Inclusive con la carencia de mano de obra especializada y el bajo retorno de los medios por el anuncio para los puestos de trabajo requeridos comúnmente, el proceso fue concluido con éxito, obteniendo un candidato aprobado y otro como socio de SKY en la región (abrió una franquicia SKY en la ciudad).
Fue realizado un estudio regional, con el aporte de la Intendencia de la ciudad, para conocer cuáles podrían ser las localidades a ser abordadas para la captación de candidatos, inclusive mediante anuncios en la Radio de la ciudad. Traslado de la Consultora responsable por la cuenta para la realización de la Dinámica y sus entrevistas junto al cliente de Porto Velho.

- Aproximadamente 130 curriculums recibidos y triados.
- Aproximadamente 25 entrevistas telefónicas para evaluar la aptitud.
- 15 candidatos derivados para la dinámica de grupo con el cliente.
- 8 candidatos aprobados para entrevistar al cliente.

Case Banco Mercedez

"Orientación profesional de los Cuatro Menor Apprenticees Programa"

Objetivo del Proyecto:

- Identificación del perfil personal y profesional
- Orientación para la elaboración del currículum.
- Divulgación de la reanude
- Acompañamientos

Objetivos del Proyecto:

El trabajo tiene como objetivo, facilitar la integración, la conciencia, el auto-conocimiento, la reflexión sobre las posibilidades que ofrece para el mercado de trabajo y la Descubrimiento de sí mismo exactamente.

Case Brasilprev

Curriculums recibidos a través del sitio: 3.804 curriculums.

Prueba de Inglés:
237 candidatos había alcanzado la nota mínima en la prueba.

Dinámica de grupos:
Presentación de la Brasilprev:
información sobre los valores de mercado de valores período de la formación, beneficios, calendario y trabajo.
Aplicación del grupo / escritura actividad.

Painel:
Presentación de los candidatos seleccionados para la consultoria para la requisitantes:
presentaron 40 candidatos

Entrevistas:
Realización de las entrevistas con el final requisitantes de las zonas y la aprobación de los candidatos.
14 candidatos aprobados

Felicitaciones por el trabajo desarrollado rápidamente!

Entiendo la opresión causada por el tiempo, pero le superó. Muy bien.

Excelente nivel profesional.

Gracias por ayudarnos en este tiempo.

José Rosendo dos SantosSobraer

Quisiéramos aprovechar la oportunidad para felicitarlos y para el éxito. Quién hace que sólo puede ser mejor entre los mejores, y estamos seguros de ello, por lo tanto, siempre estamos muy bien atendidos por el equipo de la Soulan.

Usted merece.

Sirlei SchommerCIMPOR

Para trabajar en asociación con el Soulan en ellas, la seguridad y la eficacia, por lo que el trabajo se desarrolla de forma integrada y éticos para nuestro negocio.

Maria Terezinha PereCIMPOR

Usted ha vuelto a dar servicio hacia nosotros, gracias a los buenos servicios y dado a su respetable lista de clientes, los cuales certifica su capacidad. Buena suerte en estas vacantes.

Luiz Marcelo PalmeiraAços de Villares