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Desenvolvendo hoje os talentos de amanhã

O Programa de Estágio Jovens Talentos da Mexichem Brasil busca atrair jovens com perfil diferenciado para desenvolvê-los como profissionais competitivos em seu início de carreira.
Para potencializar esta experiência, promovemos uma jornada de desenvolvimento aos participantes através de um plano de capacitação que acelera o nível de prontidão para desafios.
Esta é uma excelente oportunidade de aprender e crescer profissionalmente!

Estrutura do programa

Programa de abrangência nacional, com vagas de estágio em todas as localidades brasileiras em que a empresa atua:

são paulo (sp) sumaré (sp) São José dos
Campos (SP)
Joinville (SC) Anápolis (GO) Ribeirão das
Neves (MG)
Cabo de Santo
Agostinho (PE)

Duração do programa

2 anos

Etapa de Integração

Todos os estagiários passam pela Integração em seu primeiro dia na empresa.
O objetivo é conhecer a Mexichem e o nosso negócio através do conhecimento de temas voltados a estratégia de marca, marketing, produtos e posicionamento no mercado. Além disso, recebem as primeiras informações de sua área, da sua equipe e o seu plano de estágio.
Para estagiários de unidades não produtivas, o programa contempla uma visita monitorada à fábrica.

Overview na Diretoria

O overview ocorre logo após a integração, propondo uma passagem nas áreas da diretoria onde o estagiário vai atuar. O objetivo é entender melhor os principais processos e atividades de cada área, gerando mais aprendizado e preparação na hora de assumir as atividades e metas do plano de estágio.

Reunião de acompanhamento individual

O acompanhamento e feedback são processos que impulsionam o desenvolvimento.
Eles geram a oportunidade de reforçar os pontos fortes e dar visibilidade aos pontos de melhoria, que acontecerão de duas formas:
• Acompanhamento do plano de estágio (trimestral);
• Avaliação de desempenho (anual).

Workshops de desenvolvimento

Ao longo do programa, alguns treinamentos serão realizados para capacitar e desenvolver os estagiários.
Estas ações serão definidas no cronograma do ano e comunicadas através do RH.

Projeto

É um projeto desenvolvido pelo estagiário, com o apoio do tutor, com objetivo de trazer impacto positivo e resultados para a empresa. É desenvolvido durante o estágio e, ao final desse período, os resultados são apresentados à Diretoria.

Reuniões de checkpoint

São reuniões conduzidas pelo RH com o objetivo de coletar informações e feedback dos estagiários, tutores e gestores acerca do programa Jovens Talentos.

Pré-requisitos

Estudantes de curso superior que estejam cursando a partir do 3º semestre

Estudantes de curso técnico que estejam cursando a partir do 2º semestre

Inglês intermediário


Áreas de atuação

A Mexichem Brasil oferece vagas de estágio para estudantes de diversas áreas.
Confira a seguir a lista dos principais cursos em que buscamos profissionais:

Cursos técnicos
Mecânica | Eletrônica | Elétrica | Química | Logística |
Automação Industrial | Segurança do Trabalho | Meio Ambiente
Cursos superiores
Administração de Empresas | Análise de Sistemas | Ciências da
Computação | Ciências Contábeis | Comunicação Social | Design
Direito | Economia | Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Elétrica,
Produção) | Jornalismo | Marketing | Pedagogia | Propaganda e Marketing | Psicologia | Publicidade e Propaganda | Relações Públicas

Processo seletivo

Etapas do Processo

Inscrições on-line

Testes on-line (inglês)

Dinâmica em grupo

Painel e entrevista com gestores

Início em setembro/2018

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Competências

Conheça as competências requeridas para o programa de estágio.

Integridade

Mostra coerência: nosso discurso se reflete em ações. Conquista a confiança dos demais por ser aberto e honesto, comporta-se de maneira verdadeira e autêntica, com base nos valores da empresa e em diretrizes éticas, profissionais e organizacionais.


Paixão pelos resultados

Trabalha com afinco para ajudar a empresa a obter o tripé da sustentabilidade (econômico, social e ambiental), superando metas desafiadoras e buscando ser o melhor. Estimula as pessoas, as equipes e a organização para alcançar altos padrões de desempenho. Demonstra compromisso pelo cumprimento de metas e contribui para o crescimento saudável e sustentável a fim de gerar valor para os clientes, acionistas e colaboradores.


Excelência Operacional

Transforma as prioridades organizacionais em realidade mediante uma realização impecável; alinha o processo de comunicação, as responsabilidades, as habilidades pessoais, os processos internos e os sistemas de medição contínua para garantir que o desempenho excepcional transforme as prioridades de negócio em resultados sustentáveis e quantificáveis.


Inovação

Cria soluções inovadoras no local de trabalho; experimenta novas e diferentes formas de encarar situações e oportunidades. Elabora ideias criativas e incorpora melhores práticas para conquistar os melhores resultados.

Orientação ao Cliente

Supera as expectativas dos clientes internos/externos, buscando a sua fidelização e uma relação de longo prazo. Garante que o cliente seja a força que impulsiona as ações e decisões de negócio; cria e implementa práticas de atendimento a clientes para ir além das necessidades dos clientes e da organização.


Trabalho em equipe

Estabelece relações de colaboração para garantir o cumprimento de metas. Fomenta redes de contato. Trabalha em equipe de forma eficiente, mantendo relações produtivas para conquistar resultados do negócio.


Abertura a mudanças

Mostra abertura e flexibilidade a mudanças, trabalha com eficácia no contexto de novas estruturas, processos, requisitos ou culturas de trabalho. Mantém o nível de eficiência em grandes mudanças nas responsabilidades do cargo ou no ambiente de trabalho.


Tomada de decisões

Identifica e compreende assuntos, problemas e oportunidades; compara dados provenientes de diversas fontes para tirar conclusões; utiliza métodos eficazes para escolher um fluxo de trabalho ou propor soluções adequadas; age conforme os fatos disponíveis, restrições e possíveis consequências.

Sobre nós

A Mexichem Brasil é a subsidiária brasileira do Grupo Mexichem, grupo mexicano de empresas químicas e petroquímicas, líder mundial em tubos e conexões e líder na América Latina nas cadeias produtivas do flúor e do cloro-vinil.
As quatro marcas comerciais que compõem a empresa são Amanco, Bidim, Dura-Line e Plastubos, e atuam na transformação de PVC (tubos e conexões) e na fabricação de geossintéticos e geotêxteis, além de manterem suas próprias estratégias de mercado, oferecendo a seus clientes e consumidores um excelente nível de qualidade e atendimento.

Inscreva-se agora no programa!

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