SOULAN desarrolló un avanzado Sistema Para Gestión de Recursos Humanos, el RHD Recursos Humanos Digital, un producto eficiente y totalmente desarrollado en Plataforma WEB, y que posee recursos para el colaborador, el gestor y la dirección.
El RHD se compone de diversos módulos de gestión de RRHH, que se pueden adquirir según la necesidad de la empresa. Son ellos: Portal de RRHH, Gestión de Evaluaciones y Desempeño y Entrenamiento y Desarrollo.
La notable experiencia y competencia en Recursos Humanos resultó en el éxito de este cometido.
El sistema cuenta con recursos para el colaborador, el gestor y la dirección.
Recursos que promueven la comunicación, integración e interacción para toda la empresa.
A través del Portal de RRHH se pueden publicar noticias, políticas y normas, código de ética, clasificados, integración de personal, oportunidades profesionales, cursos y eventos, diseminando en toda la empresa valores, cultura e información.
Se puede también realizar encuestas y a través del Hable Francamente, mantener un canal directo entre el RRHH y el colaborador.
Algunos ejemplos: Noticias; Políticas y Normas; Hable francamente; Investigaciones Internas; Integración de personal; Oportunidades profesionales; Cursos y Eventos; Clasificados; datos de la Plantilla, headcount, índices de absentismo, horas extras, y demás informaciones disponibles que podrán ser utilizadas mediante el grado de autoridad del usuario.
Recursos para que la empresa cree, aplique y administre evaluaciones y desempeño de sus colaboradores.
Algunos ejemplos de evaluaciones: Evaluación de Desempeño, Evaluación 360 grados, Investigación de ambiente contrato de metas.
Recursos para que la empresa planifique y administre los entrenamientos y eventos en los que debe participar el colaborador conforme a las atribuciones de su puesto de trabajo y otros criterios definidos por la empresa.